– Conseil en gestion de l’entreprise :Gestion prévisionnelle /Analyse de coûts, de marges, de rentabilité /Projets d’investissement : coût et rentabilité /Tableaux de bord, contrôle budgétaire /Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise /Etude d’optimisation du profit/Ratios de gestion /Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise/Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis /Ratios financiers /Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement /Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage /Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) /Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d’exonération de taxe professionnelle/Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d’implantations d’entreprise /Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit.

–Administrations des salaires: comptabilité des salaires et administration du personnel/Conception et élaboration des différents règlements (personnel, formation, frais, etc.) / Revue des salaires/analyses des risques et possibilités d’optimisation/Conseils concernant le certificat de salaire/Problématique d’assurances sociales en général et lors de constitution de sociétés /mise en place des programmes RH et salaires.